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PROJETS EN AFRIQUE

ANNEE BUDGETAIRE 2000

Afrique Centrale

CMG envisage effectuer un programme dans la résolution de conflits en Afrique Centrale. Le but sera d'aider les ONGs et les acteurs communautaires à approfondir leurs capacités pour gérer les conflits et resoudre les problèmes. CMG fera de la recherche au Rwanda afin d'identifier les niveaux actuels des capacités ainsi que les besoins exprimés par les acteurs communautaires. Avec l'aide d'un spécialiste de l'Université de Boston, CMG examinera les outils actuellement employés, explorera les genres de matériaux qui pourraient être utiles, et aidera à dévélopper ces innovations. CMG cherche à mieux connaître et comprendre les efforts à résoudre les conflits de cette région, à faciliter un dialogue entre les ONGs locales et internationales, et à créer une base pour l'approfondissement des capacités en communautés affligées par le conflit.

Organization Mondiale de la Santé

L'OMS-AFRO, avec l'aide technique de CMG, instaure un programme de formation en négociation et gestion de conflits.  Un résultat de trois années de collaboration entre CMG et l'OMS, ce programme sera offert aux gouvernements et aux communautés des états-membres de l'OMS-AFRO.  Le but des ateliers est d'améliorer la capacité des pays pour collaborer plus effectivement et pour mobiliser des ressources dans le secteur de la santé. CMG travaille également avec le département de l'OMS qui traite de la santé dans le contexte du dévéloppement, afin d'écrire un livre qui s'appelle Putting Health on the Global Agenda.   Ce programme est le résultat d'un partenariat entre l'OMS et CMG qui existe depuis quatre ans et qui a déjà témoigné du déroulement de 10 ateliers inter-pays à travers l'Asie et l'Afrique.

ANNEE BUDGETAIRE 1999  

Burkina Faso

En octobre 1998, CMG a conçu et réalisé un programme pour le Médiateur du Faso, une agence indépendante qu'a établie la loi du Burkina Faso.  Le Médiateur est chargé de gérer les conflits entre les citoyens et le gouvernement.  Le but du projet était d'entraîner le personnel de l'agence à servir comme intermédiaire des dialogues.  C'était un travail collaboratif entre CMG et CECI.

Ghana

Dans le printemps de 1998, CMG a aidé la Fondation Internationale pour les Systèmes d'Election (IFES) à entreprendre le projet ECSELL.  Le but était de fortifier les capacités et à améliorer la qualité de dialogue entre les organisations de la société civile et le gouvernement local. CMG a aidé IFES à se préparer pour diriger un atelier dans la résolution analytique et collaborative des problèmes (CAPS) en créant un manuel d'apprentissage et un curriculum. CMG a également dirigé un entraînement d'entraîneurs pour ce programme.  Le manuel soutient la résolution collaborative de problèmes, et son audience cible est la population ghanaienne.  En juin 1999, CMG a aidé IFES à créer et à exécuter le dévéloppement du curriculum pour le dernier atelier du Projet ECSELL, qui est consacré à soutenir la collaboration efficace entre le gouvernement et la population civile.

Guinée Conakry

Avec l'aide de CECI et de SLECG, CMG a exécuté au début mai 1999 un atelier de trois jours pour des professeurs en Guinée Conakry.  Ce travail fait partie d'un programme d'éducation dans la paix aux écoles guinéennes.  On a créé du matériel pertinent aux étudiants de ce système scolaire particulier et démontré aux professeurs guinéens une pédagogie à employer au cours de l'entraînement des élèves.  Il s'est ensuivi un rendez-vous pour le dévéloppement du curriculum. Après l'atelier de trois jours, CMG a facilité la discussion pour dévélopper le programme d'éducation dans la paix.

Organization de l. Unité Africaine (OUA)

CMG et ACCORD, de Durban, South Africa, ont collaboré avec l'OUA pour offrir un programme au Mécanisme pour la Prévention, la Gestion, et la Résolution des Conflits de l'OUA.  La conférence a eu lieu entre le 24 et 28 mai 1999, à Durban, Afrique du Sud.  Le but était d'aider cette branche de l'OUA, ainsi que les organisations de la sous-région, à créer des systèmes pour gérer et resoudre les conflits.  Afin d'atteindre ce but, on envisageait approfondir les capacités en trois domaines: apprécier les habilités individuelles de chaque personne, établir des systèmes institutionnels d'entraînement, et dévélopper une méthodologie operationnelle pour la diplomatie de prévention.  Dans cet atelier, on a appliqué certaines théories et outils à l'analyse de conflits, à la négociation des cessez-le-feu et des accords de paix, et au maintien de la paix.